Mitarbeiter:in (m/w/d) Soziale Betreuung § 43b

Für uns steht es an erster Stelle, unseren Senior:innen im Hospital zum Heiligen Geist ein schönes Leben zu ermöglichen. Damit wir ein abwechslungsreiches Betreuungsangebot anbieten können, benötigen wir deine Unterstützung. Du bist mit Herzblut dabei, wenn es um die Gestaltung von Aktivitäten geht, Kreativität ist für dich kein Fremdwort und du lässt dir gerne etwas Neues einfallen? Dann sollten wir uns dringend kennenlernen. Worauf wartest du? Komm in unser Team, zaubere unseren Senior:innen ein Lächeln ins Gesicht und werde Guter Geist.

• Förderung der Lebenszufriedenheit und des Wohlbefindens der Bewohner:innen durch tagesstrukturierte, bedürfnisorientierte Maßnahmen und Angebote
• Schaffung von Anreizen für abwechslungsreiche, sinnvolle Aktivitäten, um einer Vereinsamung zu begegnen und die Gemeinschaft zu fördern
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Haus tätigen Berufsgruppen
• Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
• Schaffung einer familiären Atmosphäre
• Organisation von Veranstaltungen, Festen und Feiern sowie Begleitung von Busausfahrten
• Enge Betreuung neuer Bewohner:innen in der Einzugsphase inklusive der Integration in die bestehende Gruppe

• Bezahlung nach Tarif Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
• Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sonderzuschläge Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge nach KTD
• Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (3 % vom Bruttogehalt)
• Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad
• Exklusives Rabattportal Mitarbeiterportal \"Corporate Benefits\" mit bis zu 40 % Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken
• Betriebliches Gesundheitsmanagement schichtunabhängige Online-Bewegungsangebote (Yoga, Rückenfit, bewegte Pause), kostenfreie Nutzung des Fitnessraums und unseres ExerCubes

• Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach § 87b SGB XI bzw. § 43b SGB XI
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundliches Auftreten
• Selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit